人事という
経営に近いポジションで
グローバルな
変革に携われる
ことが
なによりもの
魅力だ。

第一三共の新たな成長を見据えた組織改定に携わる。グローバルな変革の風を肌で感じている。

現在、人事部の中でも組織・要員管理を主に担うチームに所属しています。その中でも私にとって大きな比重を占めているのが組織改定に関わる業務です。事業・機能部門からの素案をもとに、人事的・経営的な視点から検討を加えて取りまとめ、経営会議に提案を行います。経営会議で承認を得た後は、新しい組織が円滑に運営されるように調整を進めます。全社的な改革となるため影響の範囲も広く、約半年間かけて検討や準備に取り組んでいます。また、日本から海外へ、あるいは海外から日本へという赴任者のサポートも担当する業務の一つ。さらに、人件費予算の策定や管理、グループ全体の人事制度改革に向けたプロジェクトの事務局といった業務にも携わっています。今、第一三共は、新しいビジョンの実現に向けて大胆な変革に挑戦している最中。グローバルに大きく変わっていこうという風を肌で感じています。人事という経営に近いポジションで、全社的な改革に携われることがなによりもの面白さです。