使用宣言	第一三共グループは、GRIスタンダードを参照し、当該期間（2023年4月1日～2024年3月31日） について、本GRI内容索引に記載した情報を報告する。
使用したGRI 1	GRI 1: Foundation 2021

共通スタンダート

一般開示事項 2021

基準	内容	バリューレポート2024 掲載ページ	Web
1.組織と報告実務
2-1	組織の詳細		会社情報 第一三共　国内外グループ会社
2-2	組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体		第一三共　国内外グループ会社 有価証券報告書
2-3	報告期間、報告頻度、連絡先	2	有価証券報告書
2-4	情報の修正・訂正記述	-	-
2-5	外部保証	107	ESGデータ
2.活動と労働者
2-6	活動、バリューチェーン、その他の取引関係	25-34/69	サステナブル調達 有価証券報告書
2-7	従業員	3/66/109-110	ESGデータ
2-8	従業員以外の労働者	-	ESGデータ
3.ガバナンス
2-9	ガバナンスの構造と構成	51-54	コーポレートガバナンス体制と取り組み サステナビリティガバナンス 有価証券報告書
2-10	最高ガバナンス機関における指名と選出	51-54	コーポレートガバナンス体制と取り組み 指名委員会・報酬委員会
2-11	最高ガバナンス機関の議長	51/61-62	トップマネジメント
2-12	インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割	63-64/73-74	マテリアリティとSDGsへの貢献 サステナビリティガバナンス
2-13	インパクトのマネジメントに関する責任の移譲	-	サステナビリティガバナンス
2-14	サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割	バリューレポートの作成にあたり、取締役会議長およびCEO,CFOのレビュー ／承認を受け、発行しています。
2-15	利益相反	-	有価証券報告書
2-16	重大な懸念事項の伝達	51-52/98-101	サステナビリティガバナンス コンプライアンス体制
2-17	最高ガバナンス機関の集合的知見	-	-
2-18	最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価	58	取締役会評価
2-19	報酬方針	55-57	役員報酬
2-20	報酬の決定プロセス	57	指名委員会・報酬委員会 役員報酬
2-21	年間報酬総額の比率	-	-
4.責任ある企業行動
2-22	持続可能な発展に向けた戦略に関する声明	5-10	サステナビリティへの考え方
2-23	方針声明	90-91/99-100/102	グローバルポリシー 人権尊重
2-24	方針声明の実践	90-91/99-103	コンプライアンス体制 人権尊重 サステナブル調達
2-25	マイナスのインパクトの是正プロセス	98-101	人権尊重 コンプライアンス体制
2-26	助言を求める制度および懸念を提起する制度	98-101	コンプライアンス体制
2-27	法規制遵守	98-101	コンプライアンス体制 環境マネジメントシステム
2-28	会員資格を持つ団体	-	主な加盟団体
5.ステークホルダー·エンゲージメント
2-29	ステークホルダー·エンゲージメントへのアプローチ	31-32	ステークホルダーとの対話
2-30	労働協約	-	-

マテリアルな項目 2021